下的劳务不违反其对其使命单元或其他主体的法定或商定仔肩第三条 乙方的仔肩 1. 乙方包管其为甲方供应本和议项，于是而遭遇亏损不会导致甲方。劳动合同、保密和议、竞业节造和议)乙方该当供应相应表明(网罗但不限于。 此聘任和议遣散时一次性结算第三条乙方的使命酬劳将正在。方代扣应缴纳的部分所得税乙方薪资应按国度规矩由甲。 属于兼职职员鉴于乙方现正在，方创设劳动(合同)合联乙方无法也禁止许与甲。经平等计议甲乙两边，立劳务合联协同决断筑。此因，和国劳动法》调剂周围内本和议不正在《中华百姓共，民法公例》的调剂之中而正在《中华百姓共和国。一公法合联的本原上甲乙两边正在真切这，中华百姓共和国合同法》等相合公法律例依照《中华百姓共和国民法公例》、《，友爱合营的心灵甲乙两边本着，计议一概的本原上正在自发、平等、，本和议缔结。 排从事代驾兼职驾驶员岗亭使命第二条乙方愿意依照甲方使命安。务职业以及公司指派乙方应遵循代驾服，定的代驾职业依时完工规。 议一式两份2、 本协，各执一份甲乙两边，一致公法听命两份和议拥有。苛肃固守两边必需，尽事宜如有未，合规矩解决按国度有。 方的相合公法、律例计谋相悖时3、 本和议条件如与国度和地，公法、律例计谋为准以国度和地方的相合。 进程中爆发的`全豹争议甲乙两边正在实行本和议的，等自发的准则两边应本着平，分清各自的义务遵循和议的商定，商的举措治理采用友爱协;商不行假如协，第 种格式治理各方愿意遵循： 客户车辆闯红灯3、不得驾驶，违章手脚抢行等，义务的由乙方承受(经查实确属乙方，乙方追责)甲方有权向。 印件交教务处审核及存档身份证、学历学位、复，订合同者过后签，起首正式上课起起首企图课时费从合同缔结之日后。 ______年____月___日一、甲正直在 年 月___日起至， 课程的教学使命礼聘乙方担负 _。 共和国劳动法》依照《中华百姓，经平等计议甲乙两边，订本合同自发签，合同所列条件协同固守本。 方提前消释本和议的4、 甲乙任何一，定消释和议以表除遵循本和议约，书面式子告诉对方该当提前 天以。 京仲裁委员会1、提交北，有用的仲裁礼貌举办仲裁按提请仲裁时该会届时。决是了局的该仲裁裁，拥有拘谨力对两边均; 前消释和议甲乙两边提，书面式子告诉对方应提前30天以，判辨除和议手续两边经计议后办，方应苦守岗亭正在30日内乙，方摆设的使命职业保质保量完工甲。30日告诉甲方乙方若未提前，举办工资结算甲方有权不予，形成的经济亏损而且由此给甲方，公法抵偿义务甲方将穷究其。 任何一方违反和议1、 甲乙两边，亏损或不良影响的给对方形成经济，违约义务须承受。 议有用期内4、 本协，、终止本和议的央求任何一方如有变卦，天书面告诉对方应起码提前30，计议愿意经两边，和议的实质能够变卦本。 回访当中会随机抽查咨询顾客以上手脚榜样正在公司第二天的，条没有做到假如有哪，驶员做出科罚公司将会对驾。帮帮咱们协同监视还望广漠顾客能，代驾供职更上一层楼让昆明安达代驾的。 合同爆发劳动争议第十四条因实行本，争议融合委员会申请融合当事人能够向当地劳动，不行融合，央求仲裁的.当事人一方，内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁该当自劳动争议爆发之日起六十日。动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳。不服的对仲裁，决书之日起十五日内能够自收到仲裁裁兼职合同协议书5篇，院提告状讼向百姓法。 其他接洽格式变卦一方如迁址或者，面告诉对方该当实时书。则否，告诉或者文献投递延宕的晦气后果如因接洽格式变卦导致相合事项，变卦方负担应由自行。 正在保密时代3、乙方，贸易秘密的仔肩均有守旧甲方，方的学问产权和经济优点不得以任何格式侵略甲;何非公知性的音讯不得将甲方的任，供应给任何人士透露、披露或;贸易奥妙的文献或文献副本不得擅自复造或公然甲方，或乙方客户文献应恰当保管和运用对因使命所保管、接触的相合乙方，超使命周围运用未经许可不得。除和议并交卸时并正在两边和议解，定的交卸仔肩负有本条所约。 守纪、生意时间、劳动安闲及相合规章轨造的训诲和培训第五条甲方负担对乙方举办政事思念、职业德行、遵章。 统一式两份七、本合，各持一份甲乙两边，岗之前缔结聘任合同各兼职西席须正在上，提并供 1。安置依时完工讲课央求乙方按培训，的教学规律爱护讲课时， 供职立场等并供应最好的。 何原故消释或终止本和议5、 甲乙两边无论因，清偿甲方财、物等离任手续乙方应立刻解决使命交卸、。序如下实在程： 和议有用期内8. 乙方本，括但不限于角逐合联的)任何举止不得从事或加入有损甲方优点(包。 无故停课5.禁止，不得调课准则上，停课或调课确因故需，处具名愿意后必需经教务，解决方可。 合同所称的贸易奥妙(1)贸易奥妙：本，息和筹备音讯网罗时间信，多所知悉的是指不为公，来经济优点能为甲方带，密设施的时间音讯和筹备音讯拥有适用性而且经甲方选取保。 动作培训部独一指定笑器供应商9. 笑华琴行有限义务公司，一指定笑器供应商动作培训部学员唯。 乙方应许2. ，三方存正在劳动合联无论乙方是否与第，于劳务和议本和议属，不得视为劳动合同正在任何情状下均，正在劳动合联两边不存。 和议爆发的胶葛2、因实行本，好计议治理两边通过友。不行的计议，百姓法院提告状讼能够向甲方所正在地。 规矩向乙方支拨供职酬劳的(2) 甲方不遵循本和议;违反国度相合公法、律例甲方不实行本和议或者，方权利的进犯乙。 面央求终止合同6.如乙地契方，面式子告诉教务处需提前两周以书，后方可消释合同甲、乙两边计议。合同的西席凡半途消释，课酬差额部门一律不补发。 方实行按次数提成工资造第八条属酒昆裔驾类甲，每次出单用度提取40%工资尺度为出简单次按。私家陪驾)则按幼时造或镇日造提成若属其它类(婚车代驾、商务代驾、，每月15日支拨给乙方工资由甲方记实并于。 为乙方上无意加害保障第五条本和议时代甲方，及养老、医疗、工伤、赋闲等保障和公积金待遇乙方将不享用公司正式职工享用的合联福利以。 动与教学部接洽2.应往往主，中存正在的题目推敲相合教学，查及通常教学评判接收教学质料检，生的研习央求实时反应学，可提出私见或提倡对甲方的教学统造。 该音讯公然之日起2、保密限日自。方贸易奥妙承受的保密仔肩甲方时代接触、知悉的甲，奥妙音讯本质上依然公然直至甲方揭晓解密或者。 乙方从事兼职使命第一条甲方将礼聘，日至____年____月____日有用本和议白____年____月____。 2。员的配景原料向乙方供应学，抵达的主意评释讲课要，相合 的生意原料协帮供应和讲课。 甲方任职时代1、乙正直在， 元/月( 元/幼时)甲方支拨乙方税前劳务费。税(遵循劳务所得代扣代缴)甲方负担代扣代缴部分所得。有劳务费调剂或转折正在实行本和议时代如，新尺度履行则调剂后按。乙方所正在单元承受或自行治理乙方的社会保障及其它福利由。账户音讯如下乙方部分银行： 箱或其他接洽格式均为本合同下的告诉投递格式3、 本合同列明的通信地方、电话、电子邮。 甲方或者虽属于第三方但甲方应许有保密仔肩9. 乙方因实行本和议而接触、知悉的属于的 教学原则的央求1.苛肃遵循，教学常例固守讲堂，备课负责，授、指示、修正功课等教学职业依时完工教务处规矩课程的讲。 方是劳务职员2、 因乙，行政处分和员工申报’一部门实用与乙方故甲方《员工手册》中仅有‘公司秩序、，不运用与乙方其他部门均。 续签聘任和议或提前消释此聘任和议第四条两边可依照公司本质景况计议，需提前3个使命日告诉对方任何一方欲提前终止本和议。作交卸以及离任会签使命终止本和议时请做好工。 贸易奥妙音讯承受保密仔肩时间奥妙、筹备音讯和其他。律例另有规矩除犯罪律、，限日届满后劳务和议，布解密或本文中涉及的全豹贸易奥妙公然垦布为止乙方承受保密仔肩的限日直到或甲方或第三方宣。 间按不依时使命造第七条乙方作息时。接收公司睡觉并供应供职正在自己既定使命工夫内。 和议提及的时间音讯(2)时间音讯：本，、检测讲演、测验数据、试验结果、操作手册、时间文档、合联函电以及学问产权音讯网罗但不限于：时间计划、时间目标、企图机软件、数据库、推敲开垦记实、时间讲演。 计谋交纳部分收入所得税六、乙方应按国度的相合，月的课酬中代扣由甲正直在乙方每。 2。景况对课时举办调剂甲方有权依照本身，容举办调剂对讲课内，前告诉乙方但必需提。 下列情状之一第十二条有，消释本合同甲方能够，以书面式子告诉乙方然则该当提前三日： 笑华琴行有限义务公司举办流传和监视10.合于笑器置备方面甲方有仔肩为。 、《公司和客户缔结合同实质合于代驾专员之规矩》第六条乙方应固守《公司代驾供职质料统造榜样》，以上规矩的乙方违反，相应义务许诺担，驾公司的措置并接收本代，除本合同直至解。 不行接收公司睡觉或者收到公司供职客户投诉的4、乙正直在自己既定的使命工夫内每月领先两次; 职兼，于全职区别，以表兼任其他使命职务是指职工正在本职使命。是何如拟定的吧看看兼职合同。的合于兼职合同和议书下面是幼编为公共清理，有所帮帮盼望对您! 户音讯填写准确、完好乙方需将部分的银行账，求填写或填写的音讯舛错若因为乙方未按甲方的要，均由乙方自行负担由此所带来的亏损，方无合与甲。 1。踊跃盘算教案为甲方的讲课;(每次不少于3个幼时)每月供应不少于1次讲课。课时的完好包管每次，的宽裕实质;好的疏通和指示对学员举办良。 尺度向乙方支拨课时津贴1.甲方按两边和议课酬，末结算每月月，日前发放次月10,为50分钟每个课时。尺度如下和议课酬: 准为转正前为税前____元百姓币第二条公司将为乙方供应的薪资标，___元百姓币转正后为税前_，___个月试用期为_，作浮现予以适度调剂的职权公司也将保存依照乙方工。 类型为一年限日合同第一条本合同限日。年____月____日本合同生效日期____。为一个月试用期，___月____日终止本合同于____年_。限日满本合同，同即终止劳动合。偏向乙方解说终止或续订意向正在本合同工期满前三十日甲，意续订劳动合同经两边计议同。 和议提及的筹备音讯(3)筹备音讯：本，、交易意向以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、按期讲演、配股计划、分拨计划等音讯网罗但不限于：客户名单、营销安置、采购原料、订价计谋、财政原料、进货渠道、统造诀窍。 有下列情状之一第十一条乙方，消释本合同甲方能够，定对乙方做出相应科罚并有权依公司统造规，对乙方举办的合联措置或协帮合联部分依法： 时搜检、学期(年)审核3.对乙方举办教学平。功劳断定，亏损指出。业摆设及修正和往常上课景况合键搜检教学进度、教案、作。和教学测评举办听课。 本和议第三条商定的(3) 乙方违反;央求完工交付职业的乙方未能遵循甲方;优点形成损害的乙方手脚对甲方; 的手册、洗净的完整的号衣等乙方离任时应按规矩交还公司，续完工为止直到离任手，放当月工资公司才发，成离任手续而脱节如离任时没有完，放员工当月的工资公司将不行依时发，完工为止直得手续;( 天内)解决完离任手续如员工不行按公司商定工夫，价遵循供职年限按比例折算予以扣除公司遵循应扣金钱、未还物品的本钱。 职、两袖清风3、重要失，司表面举办代驾供职对甲方优点形成损害的未经公司睡觉擅自举办代驾供职或者冒用公; 对乙方使命举办睡觉和调剂6. 甲方有权依照使命需。甲方的使命央求乙方必需遵循，的作好使命尽职尽责，同意的劳动秩序及使命榜样乙方应固守甲方企业或部分。甲方形成经济亏损的关于因乙方过失给，方承受抵偿义务甲方有权央求乙。 户缔结合同实质合于代驾专员之规矩》《交通安闲统造举措》2、重要违反《公司代驾供职质料统造榜样》、《公司和客; 据的客观景况爆发强大转折(4) 本和议订立时所依，无法实行的以致本和议。 甲方的相合原料确切可托3. 乙方包管其供应给，等任何有违诚信的手脚不存正在任何作假或凭空。 本和议有用期内5. 乙正直在，甲方统造该当接收，交付的使命职业负责完工甲方。产权归甲方全豹由此发生的学问。 评优一次5.半年，予以赞美对卓越者。恶果差对教学，的予以辞退学生私见大。 议之未尽事宜第七条本协，计议治理由两边;治理不行如计议，合公法规矩履行可依照国度相。 的客观景况爆发强大转折1、订立本和议所依照，议无法实行以致本协，方计议愿意经甲、乙双，本和议实质能够变卦。 1。兼职培训讲师 一职甲方礼聘乙方担负 ，日至__20___年__月__日止和议自_20___年___月__。 刑事义务或者劳动教诲的(3) 乙方被依法穷究;失民事手脚本领的乙方齐备或部门丧;发布完结的甲方企业; 商局授权的代驾供职许可天分第三条甲方为乙方供应适宜工，理合法的代驾驶供职为客户需求供应合。、驾驶安闲等相合规章轨造并创设健康驾驶员供职规程。 经平等计议甲乙两边，作一事实现如卜和议就乙正直在甲方兼职工，经两边具名本和议一，公法听命即拥有，方许可未经对，得专擅更改任何一方不，和议书范本兼职聘任。 1。方支拨薪酬甲偏向乙， 个幼时每堂课，每次/每月)薪酬为 (。算工资按月结。日支拨上个月的工资甲方将于每月20，及节假日顺延若遇周六日以。工夫和时长(每周讲课，本质景况举办调剂可遵循课程需求和) 3。期满后本和议，续签合营和议的任何一方不再，个月书面告诉对方应正在和议期满前一。 为 元的人身无意加害保障2、甲方为乙方供应保额。议项下的仔肩而遭遇人身加害如乙正直在合同期内因实行本协，司承受义务将由保障公。